نظام وآليات تقييم كفاءة القيادات الأكاديمية لبرنامج إعداد معلم الفلسفة والاجتماع

الهدف

وضع نظام لتقييم أداء القيادات الأكاديمية وفق مؤشرات موضوعية بمشاركة الأطراف المعنية لقياس كفاءة الأداء

المقيم

جميع القيادات الأكاديمية بكافة مستوياتهم (عميد – وكلاء- رؤساء الأقسام العلمية والأدارية – منسقي البرامج – مديري الوحدات ).

مسئولية إجراءات التقييم

وحدة ضمان الجودة بالكلية

نماذج التقييم

نموذج تقييم أداء القيادات الأكاديمية (مرفق ).

إجراءات التقييم

تقوم وحدة ضمان الجودة بتوزيع استمارة تقييم القيادات الأكاديمية علي الأطراف المعنية لاستطلاع آرائهم في الأستبيان .

مجلس الكلية مسئول عن اعتماد نتائج التقييم كل عام دراسي وتحديد الأجراءات التصحيحية اللازمة .

آليات التقييم

  • تحديد القيادات الأكاديمية المطلوب تقييم أدائها (عميد – وكلاء- رؤساء الأقسام العلمية والأدارية – منسقي البرامج – مديري الوحدات )
  • تحديد أدوات التقييم الخاصة بتقييم أداء كل فئة من فئات القيادات الأكاديمية المطلوب تقييم أدائها .
  • تحديد القائمين علي تنفيذ التقييم علي ان يكون من وحدة الجودة .
  • تدريب القائمين علي تنفيذ تقييم أداء القيادات الأكاديمية علي وسائل التقييم المختلفة (المقابلة – فحص الوثائق – الاستبيان )